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  一、 高低压开关柜研发设计工程师数名

  职位要求:

  1、大专以上学历,电气、机械等相关专业,从事该领域技术工作3年以上;

  2、熟练运用CAD,Solid Works等制图软件;

  3、熟悉产品设计流程,能够独立进行产品的设计和研发;

  4、具有协调有关人员共同解决产品研制生产、工艺、试验中出现的技术问题的能力;

  二、销售经理5名

  职位要求:

  1、 全面负责大区的管理;

  2、 指导和督促下属人员执行公司制定的销售计划和方案,完成公司下达的销售任务;

  3、 指导和督促下属人员进行代理商和经销商的建设和管理,负责拟定辖区内代理商的发展计划;

  4、 配合执行所辖片区的市场推广任务;

  5、 指导和督促下属人员进行重点单位、VIP客户建立和维护;

  6、 负责市场信息的收集、整理、分析,报告给市场管理部,并向公司提出本区域市场竞争对策建议;

  7、 负责管理辖区服务工程师开展服务工作,确保配件销售完成率及用户服务满意度;

  8、 负责大区团队建设,促进办事处团队良好工作风气养成及团队工作效率提高;

  9、 协助人力资源部进行办事处人员的入职、考勤、调动、晋升、离职等人事管理;

  10、 及时上报各项管理报表;

  11、 完成公司领导交办的其他工作任务。

  招聘要求:

  1、 3年以上电气项目或自动化领域销售经验、男性优先考虑,40岁以下;

  2、 电气自动化等相关专业专科以上学历;

  3、 有独立运作项目经验;

  4、 良好的沟通能力和团队精神;

  5、 可适应经常性出差,能吃苦耐劳。

  二、销售助理1名

  职位要求:

  1、负责协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据。

  2、负责每月所负责区域订货、回款计划统计、分析工作;依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动。

  3、负责协助销售员办理投标活动的所需的手续。

  4、负责接待来访客户及综合协调日常行政事务。

  5、负责做好合同执行的工作。

  三、行政助理1名

  岗位职责:

  1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

  2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

  3、做好部门和其他部门的协调工作。

  4、负责公司后勤保障工作。

  任职资格:

  1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;

  2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

  3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

  4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;

  5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

  6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

  四、软件系统管理员1名

  职位要求:

  1、熟悉数据库,编程语音,SQLSERVER

  2、能够完成简单程序编写

  3、熟练网络通讯管理及服务器搭建工作

  4、熟悉ERP及金蝶系统

  5、有良好的沟通能力及责任心

  联系电话:010-83670569    联系人:褚经理

 

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